人力資源開發與管理總論
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底下是 人力資源開發與管理總論 的內容簡介
本書分為四篇。第一篇為總論,介紹人力資源開發與管理的相關基礎學科理論學說和戰略人力資源開發管理的內容;第二篇為公共人力資源開發與管理,是組織人力資源管理的環境背景;第三篇為組織人力資源開發,包括人力資源規劃、工作分析、測評、招聘、培訓;第四篇為組織人力資源管理,包括員工關係、績效管理、薪酬、職業生涯規劃。本書有系統而全面的資訊,應用性強,可作為大學相關專業的教材,也可供公司人力資源管理及有關部門的人員使用。
作者簡介
姚裕群
籍貫武漢,1951年出生於北京,中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師、博士後合作導師。主要研究人力資源開發與管理、就業政策、大學生就業、職業生涯問題。
作者: 姚裕群
新功能介紹- 出版社:秀威資訊
新功能介紹 - 出版日期:2008/05/01
- 語言:繁體中文
商品網址: 人力資源開發與管理總論
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媒體今天報導,軍情局長內定由國安局主任秘書陳進廣接任。國防部回應,媒體報導與事實不符,呼籲不要針對重要軍職人事調整自行臆測,影響外界視聽。
蘋果日報報導,軍情局長劉德良中將即將在6月30屆齡退役,據國安人士透露,目前內定由國安局主任祕書陳進廣接任,成為軍情局長首次由國安局「空降」。
博客來 國防部晚間回應,國軍各項人事調整均依「陸海空軍軍官士官任職條例暨其施行細則」及「國軍重要軍職候選調任作業規定」,綜合考量職務任期、任務等因素,秉持公平、公正原則,依程序召開人評會,由委員共同評議後推薦。
國防部強調,媒體報導的相關人事案與事實不符,呼籲媒體勿對國軍重要軍職人事調整逕行臆測、報導,影響外界視聽。
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